سرویس لیچ

کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا

نویسنده کتاب اول:فردریک هرتسبرگ،نویسنده کتاب دوم:کریس آرجریس،ناشر : مبلغان،ترجمه : علی فروزفر
دو کتاب در یک کتاب
کتاب اول : چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم ؟
نویسندگان: فردریک هرتسبرگ
کتاب دوم : آموزش شیوه ی یادگیری به مدیران و کارشناسان باهوش
نوشته : کریس آرجریس
ناشر : مبلغان
ترجمه : علی فروزفر
شابک : 978-964-2614-73-8
تعداد صفحات : 98
شمارگان چاپ : 1500
نوبت چاپ : دوم- 1392
لیتوگرافی : پائیزان
قیمت پشت جلد : 5000 تومان
درباره کتاب :
مجموعه کتاب های دو کتاب در یک کتاب یک مجموعه کلاسیک از بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار است.هر جلد حاوی دو عنوان اصلی است و به صورت مستقل به طرح موضوعات مهمی می پردازد.این مجموعه از سال 1992 به عنوان یک منیع پیشتاز برای ایده های پیشرفت و موفقیت در فعالیت های مدیریتی بوده استکه بسیاری از آنها تا امروز هنوز با ما حرف می زنند و مار تحت تاثیر قرار می دهند.هر عنوان از این مجموعه دربرگیرنده ی اندیشه ی موثر و قدرتمندی است که بهترین کنش ها را شکل داده و الهام بخش مدیران و کارشناسان بیشماری در سراسر جهان بوده است. این اندیشه ها در عین حال نحوه ی نگرش و تفکر شما را دربارهی دنیای شگفت انگیز و پرتلاطم کسب و کار امروزین دگرگون خواهد ساخت.
کتاب اول به نام \"چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم \" بدون ورود به مباحث حاشیه ای ، با رویکردی عملیاتی ، اصول و قواعدی موثر و راهگشا در اختیار مدیران قرار می دهدو با رعایت ایجاز مهم ترین ترفندهای مدیریتی را برای برانگیختن کارکنان به منظور کار و تلاش در جهت تحقق هدف های سازمان آموزش می دهد.با خواندن این کتاب،مدیران و سرپرستان و کارشناسان می آموزند که چگونه افسانه های بی حاصل و گاه مخرب در فرایند انگیزش را کنار بگذارند و از ساز و کارهای مطمئن ،مؤثر و پرحاصل به ویژه غنی سازی شغل استفاده کنند.
کتاب دوم به نام \"آموزش شیوه ی یادگیری به مدیران و کارشناسان باهوش\" ضمن مروری روشنگرانه بر زمینه ها و موقعیت های یادگیری و موانع روبروی آن، استدلال دفاعی را از ابعاد گوناگون با استدلال مؤثر مقایسه می کند و راهکارهای ارزشمندی به منظور تقویت روند یادگیری در جریان فعالیت های گروهی سازمان در اختیار خواننده قرار می دهد.
فهرست مطالب :
فهرست کتاب اول
یادداشت ناشر
یادداشت مترجم
مجموعه کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار
انگیزش با انگیزانه
انگیزانه ی بدنی منفی
انگیزانه روان شناختی منفی
انگیزانه ی مثبت
افسانه هایی در باره ی انگیزش
بهداشت (پیشگیری) در برابر محرک ها
مثلث بیرونی
بارگذاری شغل
یک کاربرد موفقیت آمیز
گام های غنی سازی شغل
درباره ی نویسنده
خلاصه ی کتاب
چکیده ی اندیشه
اندیشه در عمل
دیگر آثار مترجم
فهرست کتاب دوم
مجموعه کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار
افرا حرفه ای چگونه از یادگیری می گریزند
استدلال دفاعی و حلقه ی زوال
یادگیری شیوه ی استدلال موثر
درباره ی نویسنده
دیگر آثار این نویسنده
خلاصه ی کتاب
چکیده ی اندیشه

قیمت (تومان) :
5000

کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا

قالیباف در رابطه با واریز درآمد سازمان ها به حساب خزانه داری گفت: بخشی از ماموریت ها مانند حقوق و پاداش کارکنان تحت هر شرایطی باید صد درصد بر اساس نقد پرداخت شود و نم.او در هلند با یان فردریک گرونوویوس دیدار کرد و نسخه‌ای از کار خود درزمینهٔ طبقه‌بندی گیاهان، یعنی کتاب سیسْتِما ناتورا را به او نشان داد.به اعتقاد ویزه‌هوفر، نبایستی منابع یهود کتاب دوم تواریخ، کتاب عزرا و کتاب اشعیاء نبی را به منزله سند تاریخی محسوب کنیم.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا مثلا ایرانیان کسانی بودند که یک دوره کامل از متون سانسکریت به زبان فارسی ترجمه کردند و گفته می.وی افزود: با تبیین این رفتار، فرهنگ شهادت نهادینه خواهد شد، بدانیم فرهنگ شهید بیشتر از آنکه چگونه مردن را به ما بیاموزد؛ الگویی برای چگونه زیستن است، جوهره و صفات شهی.هیات داوران دومین جشنواره شهرها و روستاها و پایتخت کتاب ایران نیشابور را به عنوان دومین پایتخت کتاب ایران معرفی کردند. هیأت داوران دومین جشنواره شهرها و روستاها و پایتخت کتاب ایران  نیشابور را به عنوان دومین پایتخت کتاب ایران معرفی کردند.بیمه "ما" تندیس نقره‌ای گرفت.در همایش ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان؛ بیمه "ما" برای نخستین بار حائز دریافت تندیس نقره ای شد.به گزارش گروه بانک و بیمه پول‌نیوز، در پانزدهمین همایش روز ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان و تولیدکنندگان تندیس نقره‌ای این همایش از سوی مهندس نعمت زاده وزیر صنعت، .گفتنی است شرکت بیمه "ما" پس از کسب دو سال متوالی گواهینامه حمایت از حقوق مصرف کنندگان، امسال موفق شد تندیس نقره ای را از آن خود کند.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا 5 میلیارد تومان هزینه روز انتخابات در تهران.مشارکت بیش از 4 میلیون نفر از مردم تهران در انتخابات .سید شهاب الدین چاوشی در نشست خبری افزود: مردم شریف ایران برای تولد سیاسی نمایندگان جدید خود حماسه آفریدند.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا چاوشی گفت: منتخبین جدید در کنار ایفای وظیفه مهم نمایندگی ملت در مجلس باید به خواسته ها و مشکلات مردم استان هم توجه داشته باشند.رئیس ستاد انتخابات استان تهران گفت: همه حکومت ها اعتماد مردم را به عنوان یک سرمایه اجتماعی می دانند و امروز جمهوری اسلامی با این انتخابات باشکوه بر اعتماد مردم افزود.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا نتایج نهایی انتخابات مجلس تهران؛ 16 امروز / 105 صندوق شمارش نشده است .رئیس ستاد انتخابات استان تهران گفت:‌ انتخابات تهران در دور اول به پایان می‌رسد و این یک صرفه جویی بالا برای برگزاری انتخابات مجدد است.سید شهاب الدین چاوشی در نشست خبری افزود: پایبندی به حقوق مردم، ‌سبب دلبستگی آنان به حکومت می شود و هر چقدر مردم احساس کنند که حکومت به حقوق آنها احترام گذاشته است راب.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا وی افزود: نتایج نهایی شمارش آرای استان تهران تا ساعت 16 امروز اعلام می شود.چاوشی گفت: زمان رسیدگی به شکایات احتمالی کاندیداها، دو روز پس از اعلام نهایی اسامی است که اگر از روند اجرایی شکایتی دارند می توانند اعلام کنند.وی افزود: همچنان 105 صندوق شمارش نشده است و باید دید پس از شمارش آنها چه تغییراتی صورت می‌گیرد.چاوشی تصریح کرد: 13 شعبه اخذ رای در سطح استان تهران بنا بر علل مختلف، برگزار نشد و باید از تعداد شعب اعلام شده قبلی این 13 شعبه را کسر کرد.افشارزاده: مجیدی در تمرینات شرکت می کند.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا

قالیباف در رابطه با واریز درآمد سازمان ها به حساب خزانه داری گفت: بخشی از ماموریت ها مانند حقوق و پاداش کارکنان تحت هر شرایطی باید صد درصد بر اساس نقد پرداخت شود و نم.او در هلند با یان فردریک گرونوویوس دیدار کرد و نسخه‌ای از کار خود درزمینهٔ طبقه‌بندی گیاهان، یعنی کتاب سیسْتِما ناتورا را به او نشان داد.به اعتقاد ویزه‌هوفر، نبایستی منابع یهود کتاب دوم تواریخ، کتاب عزرا و کتاب اشعیاء نبی را به منزله سند تاریخی محسوب کنیم.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا مثلا ایرانیان کسانی بودند که یک دوره کامل از متون سانسکریت به زبان فارسی ترجمه کردند و گفته می.وی افزود: با تبیین این رفتار، فرهنگ شهادت نهادینه خواهد شد، بدانیم فرهنگ شهید بیشتر از آنکه چگونه مردن را به ما بیاموزد؛ الگویی برای چگونه زیستن است، جوهره و صفات شهی

هیات داوران دومین جشنواره شهرها و روستاها و پایتخت کتاب ایران نیشابور را به عنوان دومین پایتخت کتاب ایران معرفی کردند. هیأت داوران دومین جشنواره شهرها و روستاها و پایتخت کتاب ایران  نیشابور را به عنوان دومین پایتخت کتاب ایران معرفی کردند.بیمه "ما" تندیس نقره‌ای گرفت.در همایش ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان؛ بیمه "ما" برای نخستین بار حائز دریافت تندیس نقره ای شد.به گزارش گروه بانک و بیمه پول‌نیوز، در پانزدهمین همایش روز ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان و تولیدکنندگان تندیس نقره‌ای این همایش از سوی مهندس نعمت زاده وزیر صنعت،

گفتنی است شرکت بیمه "ما" پس از کسب دو سال متوالی گواهینامه حمایت از حقوق مصرف کنندگان، امسال موفق شد تندیس نقره ای را از آن خود کند.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا 5 میلیارد تومان هزینه روز انتخابات در تهران.مشارکت بیش از 4 میلیون نفر از مردم تهران در انتخابات .سید شهاب الدین چاوشی در نشست خبری افزود: مردم شریف ایران برای تولد سیاسی نمایندگان جدید خود حماسه آفریدند.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا چاوشی گفت: منتخبین جدید در کنار ایفای وظیفه مهم نمایندگی ملت در مجلس باید به خواسته ها و مشکلات مردم استان هم توجه داشته باشند

رئیس ستاد انتخابات استان تهران گفت: همه حکومت ها اعتماد مردم را به عنوان یک سرمایه اجتماعی می دانند و امروز جمهوری اسلامی با این انتخابات باشکوه بر اعتماد مردم افزود.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا نتایج نهایی انتخابات مجلس تهران؛ 16 امروز / 105 صندوق شمارش نشده است .رئیس ستاد انتخابات استان تهران گفت:‌ انتخابات تهران در دور اول به پایان می‌رسد و این یک صرفه جویی بالا برای برگزاری انتخابات مجدد است.سید شهاب الدین چاوشی در نشست خبری افزود: پایبندی به حقوق مردم، ‌سبب دلبستگی آنان به حکومت می شود و هر چقدر مردم احساس کنند که حکومت به حقوق آنها احترام گذاشته است راب.کتاب چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم و آموزش شیوه ی یادگیری به مدیرا وی افزود: نتایج نهایی شمارش آرای استان تهران تا ساعت 16 امروز اعلام می شود